通知公告

您所在的位置:首页 >> 党建工会 >> 工会活动 >> 通知公告 >> 正文

关于公开招聘化学工程与技术学院教师的启事

点击数:181 来源:本院 作者:本院 更新时间:2016-09-21

关于公开招聘化学工程与技术学院教师的启事

2016学年度招聘计划)

       

因学科发展与工作需要,现面向国内外公开招聘中山大学化学工程与技术学院教师。竭诚欢迎国内外各重点、知名高校优秀人才应聘。现将有关事项公布如下:

        一、总体招聘安排  

       2016学年度起,面向校内教师申请高一级教师职务的招聘工作,统一在每年下半年集中开展一次。   

       校外申请人向院系提交申请,可通过常年开展的百人计划人才引进项目、新建院系教师聘任途径,以及每年下半年集中开展的教师职务聘任途径申请教授、副教授职务。    

       校外申请人如通过百人计划二期人才引进项目申请我校教师职位,详见http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/Professor/201609/7567.html

       二、招聘学科与职位

        学科:化学工程与技术一级学科所涵盖的专业

        职位:教授、副教授

       三、招聘条件

       (一)应聘教授职位的基本条件

       1.遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,为人师表,关爱学生,关心集体,自觉维护学校声誉。

       2学历学位条件:具有博士学位。

       3专业技术职务任职经历:现任教授或者有5年及以上副教授任职经历。

       4外语、计算机水平:要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力,熟练掌握其他外语亦可;熟练掌握计算机操作及应用。

       5年龄健康要求50周岁以下,身心健康。

       6学术水平:在所从事的在所从事的学科领域内应取得突出的代表性学术成果,在同行中享有较高的学术声誉,是本学科的优秀学术骨干。业绩条件:

       1)不少于5项(含项)任现职以来在本学科领域的代表性学术成果,要求其中至少4项是近五年内取得的成果。代表性学术成果应为正式发表的第一作者(或通讯作者)学术论文、或正式出版的独立作者(或第一作者)学术著作、或专利等形式的应用研究成果。

       2)主持1项及以上国家级科研项目,或作为主要参加者(前两名以内)参加2项及以上国家级重大、重点科研项目。

       7. 执教经历:掌握所从事领域的国际研究动态,具有独立开展和组织科研工作的能力,能胜任本专业方向的教学科研工作,具有团队合作精神。有在国内外著名大学或研究院所一年以上学习和工作经历者优先。

       8. 国(境)外研修经历:原则上应具有连续半年以上的国(境)外研修经历。

       9. 学术事务与团队工作:主动参与学校、院系和科研机构的学术事务,积极参与学科整体发展和学科人才梯队的建设;具有参与科研团队工作的经历,具备组织和指导本学科领域研究、培养团队成员的能力。

       (二)应聘副教授职位的基本条件

       1.遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,为人师表,关爱学生,关心集体,自觉维护学校声誉。

       2学历学位:申请者应具有博士学位。

       3专业技术职务任职经历:具有副教授/副研究员职称,或担任讲师职务满2年及以上,或从事博士后研究满2年及以上且已出站。

       4外语、计算机水平:要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力,熟练掌握其它外语亦可;熟练掌握计算机操作及应用。

       5年龄健康要求40周岁以下,身心健康。

       6学术水平:在所从事的学科领域内应取得同行认可的代表性学术成果,是本学科有发展潜力的主要学术骨干。业绩条件:

       1)不少于3项(含3项)任现职以来在本学科领域的代表性学术成果,要求其中至少2项是任现职以来且是近五年内取得的成果。代表性成果应为正式发表的第一作者(或通讯作者)学术论文、或正式出版的独立作者(或第一作者)学术著作、或专利等形式的应用研究成果。

       2)主持1项及以上国家级科研项目,或作为主要参加者(前三名以内)参加1项及以上国家级重大、重点科研项目。

       7. 执教经历:熟悉所从事领域的研究动态,具有在拟聘专业从事本科教学工作与指导研究生的能力与经验,教学效果良好。

       8. 学术事务与团队工作:主动参与学校、院系和科研机构的学术事务,积极参与学科整体发展和学科人才梯队的建设;具有参与科研团队工作的经历,具备组织和指导本学科领域研究、培养团队成员的能力。

 

       四、应聘材料

       (一)职位申请表

       应聘者需提交中山大学教师职位申请表(请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载)。

         (二)其他材料

       1.应聘教授职位者,请提交个人学术简历(附学历、学位证明,科研项目证明,及其他相关证明材料)、任现职以来的5项以上(含5项)代表性学术成果,要求其中至少4项是近五年内取得的成果、送审代表性学术成果3项(一式三份)和三位同行专家的推荐函(校外应聘者需要);

       2.应聘副教授职位者,请提交个人学术简历(附学历、学位证明,科研项目证明,及其他相关证明材料)、任现职以来的3项以上(含3项)代表性学术成果,要求其中至少2项是任现职以来且是近五年内取得的成果、送审代表性学术成果3项(一式三份)和三位同行专家的推荐函(校外应聘者需要)。

       说明:代表性学术成果应为正式发表的第一作者(或通讯作者)学术论文、或正式出版的独立作者(或第一作者)学术著作、或专利等形式的应用研究成果。一项代表性学术成果既可以是1篇论文、1部著作、1项发明专利、1项应用技术、1项国家技术标准或行业技术标准等,也可以是申请人若干个紧密相关的成果组合而形成的一项代表性学术成果。

       以上应聘材料寄(送)至中山大学化学工程与技术学院。有关应聘材料给予保密,恕不退还。

       五、招聘程序

       (一)受理报名:应聘者请将应聘材料寄(送)至中山大学化学工程与技术学院。

       (二)按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。

       六、聘后管理

       按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

       七、其他说明

       2016学年常规教师职务聘任工作报名截止时间为:20161014日。

       2016年下半年集中开展教师职务聘任工作,任职资历截至20161231日。

       有效业绩成果计算截至20161015日。     

       按学校文件要求,同一职务第二次申请需在第一次申请后的一周年以后方可提出,且第二次申请时须具有新的代表性成果。”      

       若应聘人员不符合招聘岗位需求,招聘单位可不确定人选,以确保聘任人选质量。   

       有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定,如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整,按新规定、政策执行。 

 

 

联系人:黄明鸣(院办主任)  吕树申(副院长)

联系邮箱:hmm89@mail.sysu.edu.cn  lvshsh@mail.sysu.edu.cn

联系电话:0756-3668318  020-84112151

              

 

                                                                                                             中山大学化学工程与技术学院

                                                                                                                         2016921